Outplacement

Det kan være nødvendigt at afskedige en eller flere ledere eller medarbejdere.

Årsagerne kan være talrige – bl.a.:

• Virksomheden har en reduceret arbejdsmængde
• Manglende performance
• Ændret jobsituation
• Forskelle i opfattelse af, hvorledes en funktion skal udføres

Hvorfor ekstern hjælp til en opsigelse?

En opsigelse bliver ofte en meget negativ og kaotisk oplevelse for alle - både medarbejder og virksomhed. De negative reaktioner kan dog minimeres markant ved en professionel proces – "Outplacement".

JVK-Optimize har solid erfaring og kan hjælpe med hele outplacementprocessen – således at både virksomhed og medarbejderen kommer konstruktivt og positivt videre. 

Processen

• I har valgt at skulle opsige en eller flere ledere/medarbejdere
• I kontakter JVK-Optimize – helst før opsigelsen effektueres
• Sammen diskuterer vi personens situation
• JVK-Optimize anbefaler og beskriver en proces for virksomhedens håndtering af opsigelsen (før, under, efter) - og en aftale bekræftes
• Virksomheden opsiger medarbejder og orienterer om outplacementtilbuddet via materiale fra JVK-Optimize
• JVK-Optimize kontakter personen og processen gennemføres efter aftale
• Medarbejderen er i trygge hænder og hjælpes videre i arbejdslivet – med hjælp til at identificere jobfremtid, at udarbejde jobsøgningsmaterialer, at finde søgeplatforme, at træne til jobsamtaler m.v.